Un informe realizado por Adecco e Infoempleo lo afirman: alrededor del 1,56% de la oferta laboral de Cantabria requiere que los postulantes tengan algún grado de formación profesional. Esto quiere decir que las oportunidades de empleo para la gente que haya estudiado alguna carrera profesional y resida en esta provincia son menores al 2%.
Esta es una de las razones principales por las que quienes viven en Cantabria y cuentan con un título suelen migrar a otras provincias para poder desarrollar sus conocimientos: los lugares elegidos son aquellos donde la oferta de empleo dirigida a titulados de Formación Profesional están concentrados, lo que ocurre en sitios como Madrid, el País Vasco y Cataluña.
Entre estos últimos 3, suman casi el 50% de la oferta de empleo a profesionales. En el primer lugar de este podio se encuentra Madrid, con un 16,28% de ofertas, seguido de País Vasco, y Cataluña se ubica en la tercera posición con 13,23% de empleos ofrecidos a profesionales. Estos números corresponden a los datos obtenidos en el período 2008-2009.
Aunque parezca que Cantabria se ubica en una posición bastante baja en cuanto a la oferta profesional, hay ciudades y provincias en las que los titulados tienen aún menos posibilidades de insertarse en el mercado laboral: en Castilla La Mancha, las oportunidades de empleo para profesionales son de 1,31%, mientras que en Baleares el número es de 1,25% y en Extremadura de 0,74%, ubicándose de esta manera como las zonas en las que se percibe el menor número de ofertas.
Eso sin contar el caso de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, que entran a estas estadísticas con un número de 0,02% del total de ofertas a profesionales en España.
De esta manera, puede verse que la concentración laboral es muy fuerte en este país, lo que lleva a que resulte muy difícil encontrar trabajo habiendo estudiado una carrera.
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