Qué son las competencias II: Gestión y trabajo

SuKi 23 agosto 2008 7

Seguimos aprendiendo sobre términos del mundo laboral y formativo. Os traigo ahora la segunda parte del concepto de trabajo o aprendizaje por competencias.

Creo que se os hará más ameno con esta presentación:

Gestion por Competencias

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De todos modos, para resumir, dejaré unos cuantos puntos sobre las competencias en gestión y trabajo (recursos humanos):

  • Competencias: Conocimientos, actitudes y motivaciones que permiten a una persona actuar para alcanzar ciertos resultados.
  • ¿Por qué definir competencias? Para identificar comportamientos que producen resultados requeridos.
  • Aplicaciones del Modelo de Gestión por Competencias: Selección – Entrenamiento – Capacitación – Desarrollo – Evaluación de Desempeño – Planes de Sucesión – Remuneraciones
  • Familias de competencias:
    • Competenciasde Estrategia
    • Competencias de Logro y Acción
    • Competencias Cognitivas
    • Competencias Interpersonales
    • Competencias Gerenciales
    • Competencias de Gestión
    • Competencias de Eficacia Personal