Mercado Laboral

Información, conceptos y términos que muchas veces no tenemos muy claros y que pueden abrirte muchas puertas,

IV Foro de Empleo en Madrid

Desde hoy, 19 de octubre, y hasta el día 22 se celebra en el Campus de la Ciudad Universitaria de Madrid el IV Foro de Empleo de las Tres Universidadades (Universidad Complutense,Universidad Politécnica y Universidad Nacional de Educación a Distancia). Se trata de una oportunidad para el encuentro entre universiarios …

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Concepto: Expediente de Regulación de Empleo – ERE

Vamos ahora con un concepto que desgraciadamente ha ganado en actulidad: el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El ERE es un procedimiento iniciado para suspender o extinguir la relación laboral de los trabajadores con la empresa de forma que se garanticen sus derechos. Se aplica cuando ocurra alguna de …

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Empleo en Twitter y otras redes sociales (1)

Desde mi cuenta de twitter, facebook y otras redes sociales me doy cuenta de la cantidad de «tweets» y «retweets» que se ven al día sobre trabajo y empleo, lo cual supone una mina auténtica de recursos, noticias y ofertas de empleo. Así que he decidido inaugurar esta nueva sección …

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Igualdad Efectiva de mujeres y hombres (7) Segregación

En el ámbito del empleo, podemos hablar además de una doble segregación o discriminación: Se habla de segregación horizontal cuando se constata la alta concentración femenina y masculina en determinados sectores de actividad y empleo, provocando que aquellos sectores relacionados con tareas atribuidas como naturales a las mujeres conlleven un …

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Igualdad Efectiva de mujeres y hombres (6) Violencia de género

La violencia de género es la manifestación más brutal de la discriminación que sufren las mujeres en la sociedad. En el ámbito de las relaciones interpersonales, la conducta violenta es sinónimo de abuso de poder, en tanto que el poder es utilizado para ocasionar daño a otra persona. La violencia …

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Igualdad Efectiva de mujeres y hombres (5) Discriminación

Por discriminación responde al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de los derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de sexo. Por su parte, …

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