He observado que muchas de las búsquedas que llegan a este blog son sobre conceptos laborales. Es por eso que voy a adentrarme en varias series dedicadas a conceptos con los que podamos aprender más. Iniciamos hoy esta serie dedicada a la Jubilación:
Dentro del Régimen General de la Seguridad Social la jubilación es el paso por parte de un trabajador de una situación activa, en la que desarrolla normalmente su actividad, a una situación pasiva, en la cual deja de desarrollarla por razón de edad o de incapacidad.
En el ordenamiento jurídico español (RD 1/1994 y Ley 30/2007)se reconocen varios tipos de jubilación por edad.
- Jubilación ordinaria.
- Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional.
- Jubilación anticipada de trabajadores discapacitados.
- Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista.
- Jubilación anticipada sin tener la condición de mutualista.
- Jubilación flexible.
- Jubilación parcial.
- Jubilación especial a los 64 años.
- Jubilaciones anticipadas desde el 1-1-2004, por expediente de regulación de empleo.
En artículos posteriores haremos referencia a cada uno de estos tipos de jubilación, haciendo referencia a los beneficiarios, requisitos y características de cada una de ellas. También haremos referencia a la jubilación dentro los regímenes especiales de la Seguridad Social y sobre las jubilaciones por otras causas.
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