Teletrabajo: que es, ventajas e inconvenientes
Los cambios producidos en la sociedad producen una evolución rápida también dentro del abanico de profesiones y sectores, muchos de ellos se transforman y surgen otros nuevos.
La velocidad de dichas transformaciones no permite anticipar fácilmente cuál va a ser el futuro de una profesión a largo plazo ni el lugar que va a ocupar en la estructura de demanda social.
Sin embargo, hasta cierto punto es posible describir una previsión del desarrollo económico y productivo a corto y medio plazo. Es patente la importancia de la sociedad de la información y el uso de las nuevas tecnologías en nuestros días cada vez más.
Un fenómeno que se relaciona directamente con la expansión de las TIC es el teletrabajo. También llamado e-trabajo o cibertrabajo se define como el trabajo a distancia empleando las comunicaciones a cambio de una prestación económica.
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Características del teletrabajo:
- Se produce fundamentalmente en casas u oficinas satélite.
- Se trabaja “enredado”, por medios digitales y subordinado a la utilización de internet y otras TIC.
- Desaparece la noción de “puesto físico de trabajo”.
- No se trabaja necesariamente en solitario, sino frecuentemente en grupo, y en relación con otros colegas, clientes o jefes.
- El trabajo se valora por los resultados alcanzados. Se pasa de una lógica de horas trabajadas a una lógica de resultados.
No son todo ventajas en esta nueva forma de trabajo, pasemos ahora a desglosarlo:
Ventajas para los teletrabajadores:
- Trabajan a su propio ritmo, flexibilidad de horarios, estableciendo el lugar de residencia donde cada uno desee.
- Reducción de gastos y de tiempo de desplazamiento, reduciendo el estrés.
- Posibilidad de considerar ofertas de teletrabajo en todo el mundo, de simultanear trabajos y de obtener más ingresos.
- Posibilidad de emprender un negocio de autoempleo.
- Mayor satisfacción personal (propio ritmo) y al mantener con la empresa una relación basada en confianza más que en control.
Inconvenientes para los teletrabajadores:
- La frontera entre el empleo y la vida privada no está clara.
- Aislamiento y reducción de sus contactos sociales dentro de la empresa.
- Los costes adicionales de consumo de electricidad, teléfono, software informáticos, consumibles, etc.
Ventajas para los empresarios:
- Reducción de costes relacionados con la oficina.
- Incremento de la productividad.
- Introducción de elementos de flexibilización en las organizaciones, al romperse con los horarios fijos e introducir nuevas formas de interacción.
- Mejora de la atención al cliente.
- Mejora de la motivación de los trabajadores.
Inconvenientes para los empresarios:
- Falta de normativa adecuada que regule las relaciones laborales en esta modalidad.
- Repercusiones en la vida social de la empresa al reducirse los contactos sociales y la presencia física de los trabajadores.
- Alteración de la estructura y del clima de trabajo de la empresa.
- Costes de puesta en marcha y de acceso a equipos de comunicación.
- Costes de formación de los teletrabajadores.
Bibliografía: Sebastián Ramos, A: Orientación Profesional. Un proceso a lo largo de la vida. Madrid, Dykinson (2003)
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No veo nada claro eso del teletrabajo. Supongo que será cuestión de que se vaya generalizando si es que llega a consolidarse.