Modificación de horarios en la empresa

Publicado por SuKi
9 Diciembre 2009

Os traigo información de interés por si algún día os comunican en la empresa que os van a cambiar el horario laboral.

Según el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores hay una serie de condiciones contractuales señaladas en el contrato de trabajo (substanciales) que sólo pueden modificarse cuando existan “…probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción…”. Y una de estas condiciones es el horario de trabajo.

Vosotros, como trabajadores a nivel invidual, debéis recibir una notificación por escrito con una antelación mínima de 30 días. Una vez recibida, podéis optar por aceptar esta modificación o por rescindir el contrato laboral.

Para modificaciones de horario que afecten al colectivo de trabajadores se debe comunicar a sus representantes para que se abra a continuación un periodo de consultas previas a la decisión final.

Tags: El mundo laboral, empresas, horario, trabajador

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Comentarios Enviados

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Escrito por:: Modificación de horarios en la empresa | Ofertas Empleo .net
El: 9 Diciembre 2009 a las 10:21

[…] Os traigo información de interés por si algún día os comunican en la empresa que os van a cambiar el horario laboral. Según el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores … View post: Modificación de horarios en la empresa | Ofertas Empleo .net […]

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Escrito por:: Bitacoras.com
El: 9 Diciembre 2009 a las 19:19

Información Bitacoras.com…

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Escrito por:: Alberto
El: 10 Diciembre 2009 a las 15:17

El tiempo es una medida equivocada del trabajo; lo que importa son los resultados: http://thecoolruler.blogspot.com/2009/11/rowe-el-trabajo-no-debe-medirse-por-el.html

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Escrito por:: Daniel
El: 24 Febrero 2010 a las 8:42

Aunque se mencione que se debe avisar con 30 dias de antelacion….sabemos que eso no es la realidad. Saludos.

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Escrito por:: Luis
El: 24 Febrero 2010 a las 8:45

Solo me queda una pequeña pregunta…aun sigue vigente esta reglamentacion…

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Escrito por:: nuria
El: 27 Mayo 2010 a las 14:49

hola tenemos un acuerdo verbal en q nuestro horario es intensivo de mañana/noche con un dia partido, ahora pretenden poner 2 meses intensivo se puede hacer?