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Sin ninguna duda Experteer se ha convertido en el servicio de empleo ideal para todas aquellas empresas que se encuentran en procesos de búsqueda de personal de alta cualificación, ya que posee un innovador sistema que hace de la ardua tarea de selección, algo mucho más sencillo y barato.

El modelo que utiliza Experteer es bidireccional. Por un lado los headhunters depositan toda su confianza en Experteer para acceder a profesionales de alto nivel, y por otro, los candidatos encuentran una vía ideal para darse a conocer y mantenerse informados de las mejores ofertas de trabajo para managers y directivos.

Con más de 70.000 ofertas de empleo de alto nivel, 7.000 headhunters y 7.000 empresas registradas, Experteer se ha convertido en el servicio online de empleo líder en Europa para directivos y profesionales sénior, y ya desde hace un año se encuentra funcionando en el mercado español, donde está teniendo un impresionante éxito.

La clave del éxito se debe a que hasta la llegada de Experteer, el mercado laboral en España estaba dominado por servicios de empleo muy generalistas que cubrían todos los niveles profesionales y rangos salariales, sin prestar demasiada atención a las necesidades específicas de los headhunters.

Cuando las compañías publicaban sus ofertas en portales generalistas de empleo, recibían una inmensa cantidad de Currículum Vitae, de los cuales la gran mayoría no tenían relevancia. Esto hacía que los costes del proceso de selección aumentaran e incluso muchas veces no terminara con éxito. Sin embargo, con la llegada de Experteer la situación cambió radicalmente, ya que el servicio permite a los headhunters dirigirse de manera exclusiva a un selecto pero relevante número de candidatos, reduciendo así la duración y el coste del proceso de selección. De esta manera Experteer revolucionó el mercado laboral y busqueda de personal y empleo online.

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